STRANI VOZAČI USKORO ZA VOLANIMA LIBURNIJE? 'Autobusi se neće sami voziti...'

Problem nedostatka radne snage muči mnoge poslodavce, a zabrinjavajuć je podatak prema kojem je Europska komisija svrstala Hrvatsku među četiri članice koje će do 2023. godine zabilježiti najveći pad radne populacije. Problem pronalaska radne snage ima i Liburnija Zadar koja je još krajem prošle godine objavila natječaj za zapošljavanje vozača.

Očekuje se dobar odjek

Direktor Edvin Šimunov istaknuo je kako je natječaj otvorenog tipa te kako će biti aktivan sve dok se ne popune radna mjesta.

– Natječaj će biti otvoren dok god nam se ne prijavi dovoljan broj ljudi, koliko je potrebno za ugodno izvršavanje svih poslova i redovno korištenje godišnjih odmora, uz što manji broj prekovremenih sati. U tu svrhu, pokrenuli smo neke nove značajne aktivnosti u privlačenju radne snage, tako da ćete moći čuti i radio spotove u kojima upućujemo na našu stranicu i objavljen natječaj, kazao je Šimunov.

U natječaju objavljenom na stranicama Liburnije stoji kako je posao na određeno i na puno radno vrijeme. Zainteresirane osobe trebaju imati položen vozački ispit B ili C kategorije, te minimalno 24 godine života. Posebno je istaknuto kako Liburnija financira izobrazbu vozača za D kategoriju, tako da ni to nije prepreka. Uz navedeno, traži se još pouzdanost, urednost i komunikacijske vještine, dok se zaposlenicima nude stimulativna i redovna primanja, beneficirani radni staž, božićnica i uskrsnica, dar za dijete, jubilarne nagrade, plaćeni dopusti uz novčanu naknadu prilikom važnih događaja u životu, rad blagdanom i vikendom, zatim prekovremeni rad plaćen 50 % više, smjenski i noćni rad 35 % više, osiguranje 24 sata te mogućnost plaćenog smještaja za kandidate koji nemaju prebivalište na području Zadarske županije.

– Ono što je najbitnije, zaustavili smo trend odlazaka i imamo u zadnjih par mjeseci vozače koji su nam došli. Neki od njih su već ranije radili u Liburniji, te je to sad već poznat krug ljudi. Međutim, ono što mi ciljamo je to da privučemo nove ljude koji će nam se pridružiti. Čak i ako nemaju potrebne dozvole za vožnju autobusa, znači D kategoriju ili KOD95, nije problem jer ćemo financirati i taj trošak. Objavili smo na što sve mogu računati ako se zaposle kod nas i mislimo da će to tek sad imati pravi odjek, kazao je Šimunov.

Prihvatljiva opcija

Mnogi poslodavci u Hrvatskoj, rješavaju problem nedostatka problema radne zapošljavanjem stranih radnika, koji već sad rade na građevini, tvornicama, poljoprivredi ili uslužnim djelatnostima. Upitali smo Šimunova, jesu li razmišljali o zapošljavanju stranaca.

– Naravno, to je »plan B«. Nemamo što puno misliti, moramo uzeti ono što se nudi jer autobusi se neće sami voziti. Računali smo i s tim, štoviše u kontaktu smo s nekim agencijama za zapošljavanje. Spremni smo za zapošljavanje stranih radnika, odnosno vozača, sukladno njihovoj prijavi i želji za radom. Ta mogućnost je prisutna, ali ovisi o tome hoće li i u kojoj mjeri će biti potrebna. Ako dođu kod nas, moraju imati važeće dozvole i u današnje vrijeme satelitske navigacije i poznavanja engleskog jezika, mislim da ne bi trebalo biti problema. Naravno, imali bi svu pomoć prometnika i voditelja sektora s kojim mogu komunicirati i stvar je riješena, naglasio je Šimunov te potvrdio kako će se krenuti s tom opcijom u slučaju da se ne javi dovoljan broj domaćih ljudi, ali nije isključena ni mogućnost kombiniranja tako da bi već sad mogli primiti strane radnike, ukoliko se netko od njih javi.

– Natječaj je otvoren, sve je moguće i ne želimo nikog isključiti. Nama je u interesu što prije primiti do deset vozača, tako da bi strani radnici bili dobrodošli i da se sad prijave, naglasio je Šimunov.