Usred ljeta sahrane na Gradskom groblju u podne zbog - manjka radnika

Velike vrućine, koje nikako da prestanu, remete svakodnevno funkcioniranje, rad na otvorenom je poprilično otežan, a vrućina se odražava i na zdravstveno stanje mnogih građana. Razgovarali smo s direktorom Nasada d.o.o., Josipom Krnčevićem, u čijoj su nadležnosti gradska groblja u Zadru o terminima održavanja sahrana.

Sahrane se u mnogim općinama diljem naše županije, u ovom nepovoljnom razdoblju usred toplinskog vala, održavaju u popodnevnim satima i to većinom nakon 17 sati. Osim Gradskog groblja i groblja Belafuža, tvrtka Nasadi d.o.o. vodi brigu i o mjesnim grobljima Kožino, Crno i Ploča, a sahrane se održavaju u periodu od 10 do 14 sati.

Krnčević nam je istaknuo kako bi za prilagodbu i promjenu termina u ljetnim mjesecima bila potrebna dodatna zapošljavanja pogrebnika i ukopnika.

– Termini su takvi zbog radnih sati zaposlenika, zbog organizacije posla. Sprovodi su organizirani u tim terminima, a za bilo kakvu promjenu termina bismo trebali imati još jednu garnituru ukopnika i pogrebnika koji bi radili sahrane u popodnevnim satima, nakon 17 sati.

Nažalost, zasad su ovo jedini aktivni termini, a obitelji uglavnom biraju one u 10 i 11 sati, kazao je Krnčević.

U ŽUPANIJI DRUGAČIJE

Sahrane se u mnogim općinama diljem naše županije, u ovom nepovoljnom razdoblju usred toplinskog vala, održavaju u popodnevnim satima i to većinom nakon 17 sati

S obzirom na to da je smrt bliske osobe jedan od najtužnijih i najstresnijih događaja u životu, uz svu težinu samog događaja, potrebno je organizirati sve za posljednji ispraćaj pokojnika.

Na mrežnoj stranici Nasadi d.o.o, moguće je vidjeti raspored sahrana po datumima. Vidljivo je kako skoro svakodnevno ima makar jedna, a najviše tri sahrane, u različitim terminima.

– Sva gradska groblja u Hrvatskoj počinju sa sahranama već u 10 ujutro. Ranije sahrane nisu moguće jer je to sustav koji zahtijeva organizaciju vijenaca i organizaciju pripremnih radova prije sahrane, kazao je Krnčević s kojim smo prokomentirali interes građana za poslove koji su potrebni za održavanje funkcionalnosti.

– Mi uvijek tražimo zaposlenike, ali jako je malo pretendenata za ovakve poslove tako da je teško organizirati drukčiji način rada. Svaki radnik kojeg mi primimo je dobrodošao, ali puno radnika koje primimo uhvati se posla i proba, ali na kraju odustane.

Znate, to je emocionalno težak posao. Nije to baš za svakog, morate biti stabilna i čvrsta osoba da biste mogli raditi taj posao.

Što se tiče uvjeta rada, s obzirom na situaciju kakva je, mislim da su naši radnici zadovoljni, kazao je Krnčević dodavši da bi svakako, kao i drugdje – uvijek moglo biti bolje.