Žene u EU po zakonu imaju pravo na jednaku plaću; u praksi je to puno drugačije

Žene u Europskoj uniji u prosjeku su plaćene 13 posto manje od muškaraca koji rade isti posao, unatoč tome što po zakonu EU-a imaju pravo na jednaku plaću, objavila je u utorak Europska komisija.

“Jednaka plaća za isti rad ili rad jednake vrijednosti jedno je od temeljnih načela EU-a. Zacrtano je Rimskim ugovorom 1957. godine”, stoji u priopćenju Komisije.

“Ipak, napredak u uklanjanju jaza u plaćama između spolova stagnira ove godine i godinama je spor”, navodi se.

Kako bi pomogla u rješavanju problema, Komisija je izdala Direktivu o transparentnosti plaćanja koja je stupila na snagu početkom lipnja.

Direktiva, zakon EU-a, postavlja okvir za primjenu ideje “rada jednake vrijednosti” i kriterije usporedbe koji uključuju vještine, trud, odgovornost i radne uvjete.

Svrha je direktive pomoći radnicima da prepoznaju diskriminaciju u plaćama i da joj se suprotstave. Ali sada je treba prenijeti u nacionalne zakone, za što 27 država EU-a imaju tri godine da to provedu.