U sklopu događanja unutar programa obilježavanja 4. Tjedna cjeloživotnog učenja koji traje od 8. do 15. rujna , u Gradskoj knjižnici danas je održan Sajam obrazovanja i znanja pod nazivom Uključimo s(v)e!.
U vremenu od 10 do 14 sati predstavljene su ponude obrazovnih aktivnosti obrazovnih ustanova i udruga, kao i tvrtki i obrta koje nude obrazovne programe za djecu, odrasle i treću životnu dob na području grada i županije. Na promotivnim štandovima predstavili su se Hrvatska obrtnička komora, Algebra, Pučko otvoreno učilište, Suvremeno učilište iz Splita. Posjetitelji su imali priliku upoznavati se s ponudom formalnih i neformalnih oblika obrazovnih programa.
Poseban interes posjetitelja privukao je informativni štand Suvremenog učilišta iz Splita koji nudi mogućnost izobrazbe, trenutačno, vrlo atraktivnih i na tržištu rada traženih zanimanja.
– Programi usavršavanja i osposobljavanja kreću se, naravno, kako diktira tržište rada. Trenutačno najatraktivnija zanimanja su u uslužnim djelatnostima kao što su njegovateljica ili kozmetičarka, ali isto tako veliki je interes za zanimanje poslovne tajnice . Osim toga, zanačajni interes polaznika je za program osoposobljavanja za poslove samostalnog vođenja knjigovodstva. Ovaj je program odobren od resornog ministarstva te se upisuje u radnu knjižicu, kazuje Ana Vojković iz Suvremenog učilišta u Splitu.
U sklopu Učilišta djeluje i škola za glasnogovornike čiji se program temelji na praktičnim vježbama i radionicama. Školovanje za galsnogovornika namijenjeno je osobama koje već rade taj posao, kao i onima koji se time žele baviti.
– Za svaku ozbiljnu tvrtku ili ustanovu od velikog je značaja nazočnost u medijima. Pravilo je da čega nema u medijima i ne postoji, kao i da se informacija stvara gdje se od informacije bježi. Zbog toga bi svaka tvrtka ili ustanova trebala imati stručnu i školovanu osobu koja je u stanju u svakom trenutku iznijeti pozitivnu ili negativnu informaciju na najbolji mogući način, kazuje Vojković. Trenutačno tržište rada pokazuje potrebu za zanimanjem zaštitara tako da se, kako ističe Vojković, mnogi koji su duže vrijeme nezaposleni odlučuju se za prekvalifikaciju.
– Polaznici obuke za zaštitara su, uglavnom, osobe životne dobi od 40 do 50 godina. Koliko je interes za ovaj program, najbolje govori podatak da upise vršimo dva puta mjesečno. Činjenica je da tržišta rada diktiraju koje su struke trenutačno aktualne, a na nama je da odgovorimo na njihove zahtjeve s ponudom atraktivnih programa. Ulaskom u EU bez odgovarajuće osoposobljenosti, odnosno ako nemate na papiru “crno na bijelo”, nećete se moći zapsoliti , navodi sugovornica dodajući da svi programi osposobljavanja obuhvačaju zaštitu na radu.
Na Sajmu obrazovanja i znanja predstavila i Hrvatska obrtnička komora s aktivnostima na području strukovnog obrazovanja, što uključuje obrazovanje odraslih, kao i aktivnosti vezanih na redovno obrazovanje.
– Obrazovanje odraslih uključuje polaganje majstorskog ispita koji je državno priznat, reguliran zakonom o obrtu i Pravilnikom o polaganju majstorskog ispita, a mogu se polagati za zvanja s liste vezanih obrta, kazala je Anamarija Perović. Do sada su objavljeni programi majstorskog ispita za zanimanja alatničar, automehaničar, autolakirer, fasader, fotograf, frizer, obućar, optičar, tesar, tokar, puškar, zidar, zlatar i ostalo.
Ispit o stručnoj osposobljenosti dokazuje da je kandidat osposobljen za samostalno obavljanje djelatnosti za koju je ispit propisan. Također, omogućuje samosatlno otvaranje i vođenje obrta ili vođenje obrta za drugog obrtnika. U obrtničkoj komori Zadarske županije mogu se polagati ispiti o stručnoj osposobljensoti za zanimanja poslužitelj jela i pića, keramičar, podopolagač, teracer, izolater, trgovačko poslovanje, trgovačko poslovanje i poznavanje robe.
Na štandu Hrvatskog zavoda za zapošljavanje – Područni ured Zadar mogle su se dobiti informcije o mogućnostima prekvalifikacije, zapošljavanje osoba s invaliditetom i ostalo. Dubravko Bacalja iz HZZ-a kazao je da osobe koje su zbog strukturalnih promjena u društvu ostale bez posla i to se radi, uglavnom, o osobama srednje životne dobi.
– S obzirom da je u Zadru, prije Domovinskog rata, bila vrlo razvijena i dominantna kemijska, tekstilna industrija, najviše je upravo nezapsolenih iz te branše. Postavlja se pitanje kako ih zaposliti. Prije svega, potrebno je provjeriti njihovo znanje i vještine, a potom slijedi prekvalifikacija koja je u skladu s njihovim osobnim afinitetima i potrebama tržišta rada, kazao je Bacalja.
najnovije
najčitanije
Nogomet
Liga prvaka
Niclas Fullkrug donio minimalnu prednost Borussiji, Parižani dvaput pogodili vratnicu
Hrvatska
PETAR VUŠKOVIĆ
Analitičar: Milanoviću smo dno dna EU!? Pa ljudi moji, pretekli smo Rumunjsku, Slovačku i Grčku!
Svijet
BEOGRAD
Budući premijer Srbije želi bolje odnose s Hrvatskom, Žigmanov opet u vladi
Nogomet
Županijski kup
Škabrnja ’91 i Hrvatski vitez nakon drame u finalu
Nogomet
Serie B
Nekadašnji osvajač Kupa UEFA i Kupa kupova se vratio u Serie A, bivši napadač Rijeke nije igrao
Zadar
PREČKA ULICA
U Zadru palo stablo na automobile, vatrogasci i policija na terenu
Crna Kronika
NEPRISTUPAČAN TEREN
Na Viru osoba upala među stijene sa quadom, intervenirale sve službe
Zadar
TRN U OKU ZADAR
‘Sad je tamo potpuni kaos’: Zadrani se žale na gužve na vrhu Puta Bokanjca: ‘Zeleno je pet sekundi…’
Hrvatska
NOVO PODRHTAVANJE TLA
Snažan potres magnitude 4,3 kod Slunja, osjetio se i u Zagrebu i u BiH
Županija
voda