Foto: Pexels
Rad u coworking okruženjima pogodovao bi distrakcijama i dugoročno smanjio produktivnost
Coworking je pojam koji je doslovno eksplodirao posljednjih godina: radi se zapravo o dijeljenju ureda ili radnog okruženja s drugim ljudima koji, za razliku od normalnog ureda, ne obavljaju iste poslove kao mi, a vrlo često niti ne rade za naše vlastito poduzeće.
Freelanceri, poduzetnici, ali i zaposlenici koji su zahvaljujući pandemiji otkrili smartworking i mogućnost rada s bilo kojeg mjesta: ovdje je publika ljudi koji se okupljaju u coworking uredima kako bi uštedjeli na najmu, razmijenili radno iskustvo, upoznali nove ljude i osjećati se manje usamljeno.
Prema promotorima ovog sustava rada, coworking bi pogodovao razvoju kreativnosti i povezivanju ideja – zbog čega su coworking uredi toliko rašireni, posebno u Sjedinjenim Državama.
Međutim, čini se da nedavno istraživanje dovodi u pitanje prednosti dijeljenja radnog prostora s drugim ljudima.
Istraživači su ušli u jedan od najvažnijih coworking prostora u Europi: Level 39 u Londonu, koji nudi gostoprimstvo prije svega zaposlenicima koji dolaze iz područja tehnologije i digitalnih financija.
Posebno su se osvrnuli na zaposlenike sedam start-upova koji koriste ovaj zajednički prostor za rad, obavljanje razgovora sa zainteresiranima, prikupljanje arhivske građe i promatranje zaposlenika tijekom radnog vremena.
Vidjeli su kako su, barem u početku, zajednički prostori pomogli u poticanju bratimljenja među zaposlenicima različitih novoosnovanih poduzeća – također zahvaljujući neformalnim interakcijama u zajedničkim prostorijama (zajednička kuhinja, dnevni boravak i prostori za odmor), koji su olakšali prve korake suradničke prakse.
No, dugoročno gledano, coworking se čini štetnim: čini se da su zaposlenici više ometeni prisutnošću drugih ljudi koji nisu uključeni u vlastiti projekt, a različita organizacija prostora bila je razlog da se odmaknu od fokusa njihovog rada.
Od sedam novoosnovanih poduzeća, tri su na kraju napustila coworking prostor, tvrdeći da dobrobiti prostora za suradnju nisu potrajale tijekom vremena i da su stalne promjene u radnom okruženju, također zbog dolaska zaposlenika iz drugih tvrtki, ometale.
Ukratko, radno okruženje je vrlo osjetljiva ravnoteža, a stalne smetnje koje se javljaju u coworking modu predstavljaju prijetnju za njega.
Možda, pretpostavljaju autori istraživanja, mnogo toga ovisi i o vrsti tvrtki i projekata koji koegzistiraju u istom radnom prostoru.
Tvrtke koje se bave grafikom, kreativnošću, generiranjem web sadržaja, ali i neprofitne udruge, mogle bi i dalje imati koristi od “uplitanja” drugih zaposlenika za razvoj inovativnih i kreativnih ideja – čak i dugoročno.
najnovije
najčitanije
Hrvatska
NAJAVLJENO
U Gospiću je sve spremno za 12. Susret hrvatske katoličke mladeži
Hrvatska
SVETI OTAC
Papa Franjo nostalgičan za putovanjima vlakom
Hrvatska
USTAVNI STRUČNJACI
Milanović bi morao prirediti bar jedan krug konzultacija. Plenkovića, Grbina i ostale bi mogao zvati i telefonom
Zadar
IZLOŽBA FOTOGRAFIJA
“GODIŠNJI ODMOR”: Otvorena izložba fotografija Mare Milin povodom 30 godina djelovanja
Zadar
dani povijesti
Na Sveučilištu u Zadru održani XVII. Dani povijesti
Županija
TRAGEDIJA U MORU
Đani Iglić o stradalom roniocu: ‘Bio je veliki profesionalac koji je znao sva pravila ronjenja’
Zadar
EMOTIVNA PJESMA
Petar Strmota napisao emotivnu pjesmu u čast Franka Lisice: ‘Plače nebo, muka grlo steže sve jače…’
Crna Kronika
smrtno stradao
TRAGEDIJA: U Rovanjskoj smrtno stradao ronilac
Plodovi zemlje i mora
Najulov 2024.
Josipov impresivni ulov: ‘Kaos je bio toliki da sam mislio da ću je izgubit koliko je podivljala’
Zadar
WINGS FOR LIFE