Foto: PIXSELL
Među 27 zemalja Europske unije prema Indeksu rodne ravnopravnosti za 2023. Hrvatska je u donjem dijelu ljestvice rangirana kao 20. članica po jednakosti među spolovima. Od idealnih 100 bodova prosjek EU-a iznosi 70,2 dok je Hrvatska bodovana sa 60,7. Riječ je o rezultatima analize Svjetske banke u šest područja pozicije spolova po pitanju rada i zapošljavanja, novca i plaća, znanja i obrazovanja, slobodnog vremena, moći i ovlasti te zdravlja.
Sadržaj analize komparira s prethodnim podacima Europskog instituta za ravnopravnost spolova i Eurostata. Hrvatska je među najslabije rangiranim zemljama Europske unije kada se promatra cjelokupna jednakost spolova.
Gotovo kao značajna iznimka čini se tek podatak da je razlika u plaćama prema spolu na štetu žena nešto niža nego što je EU-prosjek.
Manje zarade
Prema podacima za 2021. žene u Hrvatskoj zarađuju 11,1 posto manje od muškaraca dok je na razini svih članica Unije prosjek nejednakosti 13 posto. No, stopa zaposlenosti žena u Hrvatskoj i dalje je među najnižima u EU-u. Zaključno s 2022.
Hrvatska je u tom rangu 23. na ljestvici sa stopom od 65 posto zaposlenosti žena u odnosu na prosjek EU-a od 69,3 posto.
U odnosu na deset godina ranije kada je imala niskih 52,8 posto zaposlenosti žena. Iza Hrvatske su Španjolska, Rumunjska i Grčka, a na samom dnu Italija. Vrh ljestvice kao i u sličnim istraživanjima drže Estonija, Švedska, Nizozemska, Litva, Finska, Danska, Njemačka i Latvija, a među prvih 10 članica su i Mađarska i Portugal. Hrvatska bilježi pomake ali još uvijek nedovoljne u odnosu na raspoloživ ljudski kapital.
– Određeni napredak je postignut, posebice u smislu znatnog ljudskog kapitala koji su žene u Hrvatskoj izgradile tijekom vremena, no to nije u potpunosti dovelo do pozitivnih ishoda na tržištu rada, odnosno prilika za stvaranje dohotka ili ovlasti za donošenje odluka.
Primjerice, djevojčice u Hrvatskoj su bolje od dječaka u obrazovanju, no to se u potpunosti ne prenosi na njihove buduće karijere. Unatoč velikim akademskim postignućima, žene se i dalje suočavaju s kontinuiranim razlikama između spolova u stopama zaposlenosti, osobito kad je riječ o ženama reproduktivne dobi.
Zarađuju manje od muškaraca pri čemu se čini da se razlika u plaćama s vremenom povećava. Žene u Hrvatskoj troše gotovo 20 sati više od muškaraca na neplaćeni rad po čemu se Hrvatska jasno ističe među državama članicama Europske unije.
Skrb za djecu
– Žene čine polovinu hrvatskog stanovništva, ali zbog sadašnjeg manjka ekonomskih prilika i fleksibilnih radnih uvjeta, kao i zbog društvenih normi i stereotipa, ne mogu ostvariti svoj puni ekonomski, politički i društveni potencijal, upozorila je glavna autorica izvještaja i viša ekonomistica Svjetske banke za siromaštvo i jednakost Nga Thi Viet Nguyen.
Problem Hrvatske čini se još kompleksnijim jer naša zemlja ima i najnižu stopu zaposlenosti muškaraca u cijelom EU-u. Sa 74,5 posto u odnosu na prosjek EU-a od 80 posto ispred nas je i spomenuta Italija s najnižom stopom zaposlenosti žena među državama-članica.
U cilju promicanja jednakosti spolova u državnoj politici Svjetska banka izdala je za Hrvatsku preporuke. Prva se odnosi na potrebu poboljšanja pristupa skrbi za djecu i priuštive skrbi za starije osobe kako bi se ženama osiguralo punopravno sudjelovanje na tržištu rada i smanjio pritisak dodatnih obaveza.
S tim u vezi potrebno je osigurati financijsku pomoć za njegovatelje starijih članova obitelji.
Nadalje, javne politike trebale bi promicati fleksibilne radne aranžmane i roditeljski dopust. Potrebno je potaknuti poslodavce da ponude fleksibilno radno vrijeme, mogućnost rada na daljinu i rada s nepunim radnim vremenom za roditelje s malom djecom.
Hrvatskoj se preporuča reforma politike roditeljskog dopusta, poticanje dijeljenja roditeljske brige o djeci kako bi se reducirali prekidi poslovnih karijera najučestaliji upravo kod mladih majki.
Borba protiv stereotipa
– Borite se protiv stereotipa i predrasuda: Pokrenite javne kampanje podizanja svijesti o štetnosti rodnih stereotipa i promičite vrijednosti raznoličitosti i inkluzivnosti u svim sferama društva, treća je preporuka Svjetske banke Hrvatskoj kojoj se nadalje predlaže da intervenira u nacionalno zakonodavstvo.
Podržite napredovanje žena u karijeri, ojačajte zakonodavstvo provođenjem odredbi o jednakim plaćama te programe i poticaje tvrtkama za promicanje žena za vodeće i visoke položaje,, navodi Svjetska banka.
najnovije
najčitanije
Crna Kronika
IZGUBIO RAVNOTEŽU
Biciklist vozio pod utjecajem alkohola od 2,65 promila, teško je ozlijeđen!
Svijet
ŠOKANTNI PRIZORI
VIDEO Pogledajte kako izgleda Jablanica nakon nezapamćene poplave
Hrvatska
IZMJENE ZAKONA
Novi uvjeti za strane radnike u Hrvatskoj, uvode se zadužnice! Imat će i naknadu za nezaposlenost
Svijet
TRAGEDIJA U BIH
Na pogođeno područje stižu strani spasioci, HGSS traga za nastalima
Zadar
HEP JAVLJA
NIZ ULICA BEZ STRUJE! Dijelovi Zadra i okolice u ponedjeljak ostaju bez električne energije
Zadar
Impresivan uspjeh
Inga Petričević iz Zadra među najfrizerima planeta!
Zadar
ĐIR PO GRADU
[FOTO] Subotnja špica vrvila ljudima unatoč hladnijem vremenu
Svijet
bivši američki predsjednik
Trump: ‘Treba gađati nuklearnu infrastrukturu Irana, a o ostalom brinuti kasnije’
Zadar
NAŠ ZADAR
VIDEO Prizori sa zadarskog vjenčanja osvojili društvene mreže! ‘Koja radost i veselje! Ovo je prekrasno!’
Županija
najveća skupina dosad