Na natječaj Nasada javila se tri grobara

Najnoviji natječaj za grobare i ukopnike komunalne tvrtke Nasadi, prema vlastitom priznanju direktora Josipa Krnčevića, donio im je neočekivanu situaciju – javila su im se čak tri kandidata. Ovo je izvrstan rezultat u odnosu na dosadašnje natječaje na koje se nije javio nitko ili bi, pak, oni koji se jave već nakon par dana otišli.

Naime, Nasadi su samo ove godine objavili nekoliko natječaja, međutim rezultati su uvijek bili poražavajući. Direktor Krnčević sada ne krije zadovoljstvo jer će konačno moći funkcionirati bez dodatnog opterećenja sadašnjih zaposlenika s obzirom na to da, osim Gardskog groblja, još imaju i nekoliko groblja u okolici grada.

Najzanimljiviji detalj iz novog natječaja je povratak bivšeg djelatnika koji ovaj posao više nije htio raditi te je sreću okušao u građevini. No vrlo brzo se pokazalo da mu je na poslu grobara bilo bolje jer je plaća stalna i nitko ga ne tjera na prekovremene. Druga je dobra stvar najnovijeg natječaja zapošljavanje dvojice djelatnika iz unutrašnjosti koji su već radili na ovim poslovima i imaju iskustva.

Traže još jednog djelatnika

– Sva trojica, dakle, imaju iskustvo u ovom poslu, što je za našu tvrtku izuzetno dobro jer ih ne moramo uvoditi u posao. Svi su srednjih godina i nadamo se da će ostati kod nas, tako su barem najavili naši novi djelatnici koji su nam došli iz drugih županija, seleći se s obiteljima u Zadar. Zadovoljni su i kažu da su u ovom natječaju vidjeli priliku. Treći koji se javio na natječaj također ima iskustva jer je već radio kod nas te je nakon odlaska na mjesto pomoćnog bageriste shvatio da je ovdje situacija puno bolja jer je plaća redovita i sva na račun, a ne kao kod privatnika koji im na račun uplate minimalac, a ostalo na ruke. Čovjek niti može podići kredit, ni išta drugo. Ukoliko uspijemo dobiti još jednog djelatnika, bio bih presretan jer bismo time ispunili sve potrebe za kadrovima, kaže Krnčević.

Naime, na zadnjem natječaju u ožujku Nasadi su tražili čak četiri grobara i ukopnika, no niti jednu prijavu nisu dobili. Direktor je zbog toga bio i na sastanku s rukovodstvom Grada Zadra kako bi zajedno pronašli rješenje zbog alarmantnog nedostatka ljudi kojima očito treba ponuditi bolje uvjete, osobito sada u predsezoni kada se turističke i ugostiteljske tvrtke otimaju za radnike, ističe direktor.

Prosječna plaća 5.000 kuna

Dio kandidata koji se javi na natječaj u početku povjeruje kako bi mogao raditi ovaj posao, no čim dođu na prvi pogreb ili moraju dovesti pokojnika u mrtvačnicu i oblačiti ih, prepadnu se i pobjegnu. Problem su i plaće koje ne prate težinu posla, pa komunalna tvrtka već godinama muku muči sa zapošljavanjem grobara.

Krnčević napominje kako im je plaća u prosjeku 5.000 kuna te da na osnovicu imaju i radni staž, putni trošak, marendu, prekovremene sate i razne dodatke kao stimulacije za rad u otežanim uvjetima, poput stimulacije za preuzimanje ili oblačenje pokojnika, što se smatra posebno teškim. Imaju, dakle, raznih dodataka na plaću i rade u dvije smjene, zato je o plaći teško i razgovarati, kaže na kraju direktor, napominjući kako bi firma imala dovoljno radnika da je pod njihovom upravaom samo Gradsko groblje, no tu su i groblja Belafuža, Kožino, Crno i Ploče.