Hyatt Regency predstavio se Zadranima na još jednom Danu karijera: 'Kadar koji potražujemo...'

Pripreme za još jednu špicu turističke sezone već su počele kod brojnih ugostitelja i poduzetnika, a situacija nije ništa drugačija ni u jednom od najmlađih zadarskih hotela – Hyatt Regencyju, koji se Zadranima ponovno predstavio na još jednom Danu karijera, u nadi da će već sada sklopiti što više poslovnih suradnji, kako bi sezonu dočekao spreman.

Situacija na tržištu radne snage, kazala nam je Nives Kalac direktorica ljudskih potencijala, kritična je za one poslodavce koji se žele orijentirati na domaću radnu snagu.

– Kadar koji trenutno potražujemo u najvećoj je mjeri sezonski, u hotelskim operacijama. No, nije isključeno niti cjelogodišnje zapošljavanje jer mi nismo hotel kojemu van špice sezone treba tek toliko djelatnika da održava »hladni pogon«. Sa zapošljavanjem već smo započeli, nama je sezona traje do kraja jeseni. Prošle smo godine bačeni u vatru te smo već odradili jednu ljetnu sezonu, tako da tek sada zapravo procjenjujemo kako nam izgleda rad izvan ljetne sezone, kazala je Kalac, poručivši kako prošle sezone nisu imali uvjete za zapošljavanje djelatnika iz trećih zemalja.

– Nama je i dalje cilj da što više djelatnika dođe iz grada i okolice. Želimo biti što autentičniji, što ne možemo u željenoj mjeri postići ako nam u servisu pretežno radi strana radna. Neke oglase zato ciljano ponavljamo kako bi bili vidljiviji domaćoj radnoj snazi. Kapaciteti koje Hrvatska ima u turizmu, uz ulazak svjetskih brendova, traži ljudstvo koje mi jednostavno nemamo. Stručnost i kvalificiranost radne snage zato uvijek mora biti nit vodilja, smatra Kalac, zaključivši kako Hyatt itekako konkurira drugim hotelskim kompleksima i ugostiteljima urednim radnim vremenom, redovnim slobodnim danima te lepezom edukacija i građenja karijere unutar Hyatt korporacije.