Masovni otkazi potresaju globalni IT sektor: Evo kakva je situacija u Hrvatskoj

Inače, plaće u IT sektoru rasle su 10 posto u odnosu na prošlu godinu, a u odnosu na prethodni kvartal plaće su najviše rasle IT arhitektima, menadžerima za korisničku podršku te specijalistima za mreže, kaže Antonija Bušić-Crnković iz istraživačkog tima na MojPosao.

Budući da je ponuda oglasa u IT-ju pala, a na natječaje se prijavljuje podjednak broj kandidata, tako je i broj prijava na te oglase porastao za 17 posto. Poznato je da je IT sektor u Hrvatskoj povezan s globalnim, pa se globalni trendovi osjete i na domaćem IT tržištu.

Kakva je trenutačno situacija s IT kadrovima u SAD-u objašnjava nam prof. dr. Bojan Čukić, dekan i profesor Fakulteta za računarstvo i informatiku (CCI) Sveučilišta Sjeverne Karoline.

Post-COVID ekonomija

– Tržište rada u IT strukama u SAD-u trenutačno je nestabilno. Prema najnovijim podacima Američkog zavoda za statistiku rada početkom svibnja otvoreno je oko 110.000 IT pozicija. To je oko 10 posto veća potražnja za IT stručnjacima nego prije godinu dana.

To pomalo čudi s obzirom na vijesti o tisućama IT radnika koje su Google, Meta, Microsoft i ostali golijati otpustili posljednjih mjeseci. Tri faktora utječu na smanjivanje broja zaposlenih. Prvi je da velike kompanije smanjuju troškove u iščekivanju moguće recesije (iako u SAD-u BDP još uvijek raste, a od recesije ni »r«).

Drugi je faktor pomalo očekivana reakcija u post-COVID ekonomiji. Određeni broj IT radnika nije se želio prilagoditi hibridnom modelu rada i povratku u urede. Produktivnost rada je padala, bilo zbog nedostatka discipline ili nedostatka znanja. Tehnologija se sada mijenja jako brzo, pa netko tko je bio tražen prije dvije ili tri godine, ako nije uznapredovao u znanju i sposobnostima, sada može biti tehnološki višak.

Zato su vrata uvijek otvorena mladima koji završavaju studije i poznaju najnovije IT alate, sustave i aplikacije. Oni stariji mogu imati problema ako se kontinuirano ne usavršavaju. Treći je razlog smanjenja broja zaposlenih posljedica nevjerojatne stope zapošljavanja u IT industriji u posljednjih pet godina.

Na primjer, Amazon je zaposlio oko 250.000 novih IT stručnjaka između 2018. i 2022. A sad je otpustio oko 27.000, malo više od desetak posto novih IT radnika. To je ustvari mala korekcija za tako velike kompanije. Rast potražnje za IT stručnjacima proizlazi i iz činjenice da više ni nema velike kompanije koja ih kontinuirano ne zapošljava.

Na primjer, poznato je da najveće američke banke sada zapošljavaju više od 40 posto zaposlenih s IT naobrazbom. Isto tako je u velikim trgovačkim lancima, osiguranju, zdravstvu, pa i tradicionalnoj proizvodnji koja koristi velik broj robota, kaže Čukić i zaključuje da je zato, bez obzira na trenutačnu nestabilnost, izvjesno da će IT struke ostati među najtraženijima na tržištu rada u SAD-u.