Erlić donio smjernice o zapošljavanju u gradskim tvrtkama i ustanovama, ovo su nova pravila

Gradonačelnik Zadra Šime Erlić donio je Smjernice za provedbu Odluke o zapošljavanju u gradskim tvrtkama i ustanovama, s ciljem veće transparentnosti i uključivanja građana u postupke zapošljavanja.

Prema novim pravilima, svako zapošljavanje u tvrtkama i ustanovama poput Čistoće, Vodovoda, Liburnije, Nasada, Tržnice, Višnjika, Eko Zadra, Inovativnog Zadra, Gradske knjižnice, HNK-a, Koncertnog ureda, Zadarskog športa te dječjih vrtića Radost, Sunce i Latica mora se provoditi putem javnog natječaja.

Novost je uvođenje promatrača iz redova građana i udruga, koji će pratiti rad povjerenstava za zapošljavanje. Oni će imati pravo uvida u dokumentaciju, postavljanja pitanja i davanja primjedbi, koje će biti službeno zabilježene i objavljene uz izvješće o provedenom natječaju.
Promatrači nemaju pravo odlučivanja, ali njihova prisutnost treba osigurati veću nepristranost i povjerenje javnosti. Grad će ih birati putem javnog poziva i rotirati po natječajima, a za svoj rad dobit će naknadu.

Natječaji će se objavljivati na mrežnim stranicama tvrtki i ustanova, a sadržavat će sve bitne informacije: od uvjeta i potrebnih dokumenata do načina i vremena provjere znanja. Rokovi za prijave bit će od 8 do 15 dana, a kandidati će prolaziti testove, intervjue i, po potrebi, praktične provjere.

Smjernice ne vrijede u slučajevima kada je potrebno hitno zaposliti na deficitarnim radnim mjestima, poput vozača i pometača u Čistoći, vozača autobusa u Liburniji ili vrtlara i pogrebnika u Nasadima.

Smjernice stupaju na snagu odmah, a ne odnose se na natječaje započete prije 24. rujna 2025.