U nekim vrtićima problem su plaće i rad na određeno

Nedostatan broj odgojitelja i prekapacitiranost vrtićkih grupa problemi su koji u Hrvatskoj postoje već godinama. Ovisno o osnivaču, u nekim se vrtićima javlja problem i s plaćama odgojitelja, koje bi prema Zakonu o predškolskom odgoju i obrazovanju trebale biti jednake plaćama djelatnika zaposlenih u osnovnim školama.

No, kako svjedoči Edita Tošić, predsjednica Udruge odgajatelja predškolske djece Maraške, Grad Zadar dosad je poštovao tu zakonsku odredbu, ali to nije slučaj u svim gradovima i općinama.

– Odavno je prijeporno poštuje li se 51. članak Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, prema kojem bi plaće predškolskih odgajatelja trebale biti izjednačene s plaćama u osnovnim školama, istaknula je Tošić.

Iako naglašava kako bi plaće uvijek mogle biti bolje, generalno ocjenjuju da su odgojitelji na području koje pokriva Grad Zadar zadovoljni primanjima. Tako, primjerice, zaposlenici vrtića kojima je osnivač Grad Zadar od srpnja primaju privremeni dodatak na plaću za službenike i namještenike u državnim i javnim službama, koji bi se od početka sljedeće godine trebao isplaćivati kao dio plaće.

Kada je riječ o manjim sredinama, doduše, situacija je ponešto drugačija.

– U nekoj manjoj sredini dogodi se da se izgradi predivan vrtić koji funkcionira dok na raspolaganju imaju sredstva iz EU. Odgojitelji se zaposle i sve je redu, sve dok nakon dvije godine ne prestane stizati novac iz EU. Tako nastane problem jer nitko neće raditi bez plaće ili s premalim primanjima, pa u konačnici odgajatelji odu iz struke, upozorava Tošić.

Kao jedan od ključnih problema koji pogađaju odgojitelje – a u najvećem je broju slučajeva riječ o ženama – je to što teško dolaze do ugovora na neodređeno.

– Rad na određeno vrijeme propisan je zakonom, ali uglavnom predugo traje. Mladi ljudi ne mogu dignuti kredit niti zasnovati obitelj. Trebalo bi razmišljati da se to popravi, naglašava Tošić.