Kad poštari daju otkaze, pošiljke lutaju i ne dolaze

Foto: VEDRAN KARUZA

Hrvatska pošta zadnjih se godina suočava s brojnim odlascima svojih radnika, prije svega zbog malih plaća, pa je nastao priličan problem s popunjavanjem upražnjenih radnih mjesta. Na to upozorava i sindikat navodeći kako je takva situacija dugoročno neodrživa.

U razgovorima sa zaposlenicima Hrvatskih pošta može se doznati kako je u zadnjem razdoblju ovu tvrtku na zadarskom području napustilo 20-ak radnika i to mahom poštara. A kada se u HP-u i zaposli novi poštar taj novi radnik se, vjerojatno zbog nedovoljno dobrih primanja i uvjeta rada, vrlo kratko zadrži u ovoj tvrtki. Zbog toga HP ima problema s organizacijom rada, a spomenuti zaposlenici otkrili su nam kako u zadarskoj ispostavi ove tvrtke znaju angažirati svoje kolege iz administracije da uskoče i sudjeluju u sortiranju pisama i paketa. No, s obzirom na to da ovi zaposlenici HP-a nisu obučeni u tom poslu dolazi i do očekivanih pogrešaka. Tako se pisma i paketi znaju pogrešno sortirati te se ne dostavljaju na kućne adrese ili se dostavljaju u poštanske urede udaljene od adrese prebivališta osoba kojima su upućeni, ponekad čak i u mjestima koja nemaju veze s mjestima prebivališta.

Mnogi promijenili zanimanje

Komentirajući situaciju u svojoj zadarskoj ispostavi iz Ureda za korporativne komunikacije Hrvatske pošte d.d. kažu kako se HP susreće sa svim izazovima s kojima se susreću i ostali poslodavci na tržištu.

– Jedan od najvećih izazova svakako je fluktuacija radnika koja je u kontekstu Hrvatske pošte dodatno pojačana prije i tijekom turističke sezone. Područje Zadra kao i ostatak jadranske obale tijekom sezone uvijek predstavljaju izazov i zbog toga su poduzete dodatne mjere za poticanje zapošljavanja novih, ali i zadržavanja postojećih radnika. Zainteresirani radnici Hrvatske pošte iz cijele Hrvatske imaju mogućnost privremenog rada na obali, osobito tijekom sezone. Također, radnicima iz drugih dijelova Hrvatske nude se pogodnosti prilikom zapošljavanja koje uključuju dodatnu naknadu za rad, mogućnost osiguranja smještaja na određenim lokacijama ili naknade za smještaj i troškove režija, navode u HP-u dodajući kako na području Zadra trenutačno imaju otvorene natječaje za radno mjesto poštara za opću dostavu i vozača. Sva otvorena radna mjesta za područje Zadarske županije nalaze se na njihovim internetskim stranicama, https://www.posta.hr/zadarska-zupanija/8974.

Službeni podaci, pak, kažu kako je u Hrvatskoj pošti lani bilo zaposleno oko 8.720 radnika, što je 200-tinjak manje nego prethodne godine. Mnogi su poštari prošlih godina promijenili zanimanje ili otišli trbuhom za kruhom u inozemstvo.

Prosječna neto plaća svih zaposlenih u HP-u lani je iznosila oko 930 eura i bila je veća za 40-ak eura u odnosu na godinu prije. No, kako doznajemo, prosječna plaća poštara dostavljača s uključenim bonusima za ostvarenje učinka donedavno je iznosila oko 700 eura (oko 5.300 kn) neto mjesečno.

Foto: VEDRAN KARUZA

Rast će plaće

Prije 20-ak dana konačno je postignut dogovor o povećanju plaća svim radnicima HP-a. Na plaći za srpanj 2023. (isplata u kolovozu) neto plaća svim radnicima bit će veća za 10 posto, prije nekoliko dana svim radnicima trebalo je biti isplaćeno 150 eura jednokratne nagrade. Na plaći za studeni 2023. (isplata u prosincu) dodatno će se povećati neto plaća za 7,5 posto, a na plaći za ožujak 2024. (isplata u travnju) još jednom će se povećati neto plaće za 7,5 posto, što znači kako će ukupno povećanje plaće svim radnicima Hrvatske pošte iznositi 25 posto. Uz plaću dogovoreno je i povećanje naknade za topli obrok i prijevoz.

– U prošlim godinama primanja svih kolega na operativnim radnim mjestima, što uključuje i poštare, značajno su porasla. Tijekom 2022. plaće poštara i operatera u poštanskim uredima porasla je 20 posto. U srpnju ove godine plaće za sve radnike Hrvatske pošte su porasle za 25 posto. Novo povećanje odgovor je na izazove tržišta rada s kojima se suočavaju svi poslodavci, kako globalno tako i lokalno. Trenutačni trendovi na tržištu rada zahtijevaju poboljšanje materijalnih uvjeta radnika, jer stabilnost poštanskog sustava ovisi o poštarima, dostavljačima, vozačima i šalterskim radnicima. Radnici također ostvaruju mogućnost isplate varijabilnog dijela plaće na mjesečnoj razini ovisno o njihovoj učinkovitosti. Tri puta godišnje isplaćuju se godišnje nagrade, a moguće je ostvariti i godišnju nagradu za izvrsnost na temelju radnog učinka, kažu u Uredu za korporativne komunikacije HP–a.

Da se osvrne na situaciju sa znatnim odlaskom radnika iz Hrvatskih pošta potražili smo i u Hrvatskom sindikatu pošte (HSP), ali je dopredsjednik tog sindikata Mario Vrček kazao kako to ne može komentirati.

– Visina plaće naših radnika nije bila osobito dobra, Zadovoljni smo što je pregovorima koje je naš sindikat proveo s Upravom HP-a došlo do povećanja plaća, a radit ćemo i na njihovom daljnjem povećanju, najavljuje Vrček.