SDP na Dan jednakih plaća: 'Jaz između plaća muškaraca i žena u Hrvatskoj raste'

Europski dan jednakih plaća, koji se obilježava 15. studenog, okupio je mnoge znatiželjnike oko štanda SDP-a na Narodnom trgu. SDP-ova županijska vijećnica Vedrana Mišković, te saborske zastupnice Sabina Glasovac i Irena Dragić razgovarale su s okupljenima na temu poboljšanja rodne ravnoteže. Cilj SDP-a je da se razlike u plaćama ozbiljno smanje, a kroz godine i u potpunosti izjednače, te naglašavaju kako su jednake plaće za žene ne samo osnovno pravo, već i doprinos ekonomskoj stabilnosti i rastu društva u cjelini, na što, kako kažu, neće prestati upozoravati.

Foto: Mate Komina

Sabina Glasovac ovom je prilikom istaknula kako u Hrvatskoj žene za jednak rad i rad jednake vrijednosti zarađuju 11 % manje.

– Dan jednakih plaća ima za cilj ukazati na nejednakosti u plaćama između muškaraca i žena. U Hrvatskoj je razlika između plaća 11 %. Dakle, žene za jednak rad i rad jednake vrijednosti zarađuju 11 % manje. Od jučerašnjeg dana kad se obilježava Dan jednakih plaća, žene rade besplatno. Za svaki euro koji zaradi muškarac, žena zaradi 89 centi i u pravilu za istu plaću mora raditi mjesec i pol dana duže. Razlog takvim razlikama u plaćama jest taj što su žene primorane raditi pauze u karijeri zbog majčinstva i trudnoće, što češće rade na nisko plaćenim poslovima, što teže napreduju i što tržište rada i dalje penalizira trudnoću, majčinstvo i spol. Zbog toga je SDP uputio u saborsku proceduru niz inicijativa i zakona kojima želimo izjednačiti položaj žena i muškaraca na tržištu rada, istaknula je Glasovac.

Sabina Glasovac/Foto: Mate Komina

– Cilj ove kampanje je da osvijestimo društvo o tome da postoje razlike između plaća muškaraca i žena. A ono što je specifično za naše društvo, za razliku od drugih europskih država gdje se taj jaz smanjuje, jest to što u našem društvu taj jaz raste. To je posljedica toga što društvo nije dovoljno svjesno ovog problema, ili ga nije briga, a država nije uvela mehanizme ni na državnoj ni na lokalnoj razini da se taj jaz u plaćama izravna. Još više je zabrinjavajuće to što se taj jaz u plaćama preslikava i u jaz u mirovinama, pa zbog toga siromaštvo u Hrvatskoj ima lice stare žene, naglasila je Mišković dok se Irena Dragić osvrnula na poslove na koje muškarci više ne pretendiraju.

Vedrana Mišković/Foto: Mate Komina

– Nažalost, mi smo još uvijek patrijarhalno društvo u kojem se uvijek može naći način da muškarac za isti rad, i u javnom i u privatnom sektoru, dobije veću plaću kroz određene benefite. Tako ćete vidjeti da su na mnogim rukovodećim mjestima uglavnom muškarci jer oni imaju tu privilegiju u našem društvu. Iako je praksa pokazala da su žene prema poslu odgovornije i savjesnije, vještije u organizaciji poslova. Upravo sada, u Saboru, imali smo zanimljivu izjavu MOST-a koji je kazao: “Što hoćemo kad vidimo da su na rukovodećim mjestima u obrazovanju u zadnje vrijeme većinom žene?” A nisu se upitali zašto je to tako. Poslovi odgoja i obrazovanja su postali potplaćeni, podcijenjeni, bez ugleda i bez moći, a kad su muškarci to shvatili, uglavnom više ne pretendiraju na ta radna mjesta. Žene ih uglavnom rade, i to odlično, i vjerujem da će i u tom sektoru doći do pomaka jer je temelj uspješnog društva – odgoj i obrazovanje, istaknula je Dragić.

Irena Dragić/Foto: Mate Komina

Glasovac je izvijestila kako je Klub SDP-a u Saboru uputio u proceduru inicijativu za priključivanje dvanaest članica EU koje su proglasile Nacionalni dan jednakih plaća kako bi pokrenuli kampanju kojom žele osvijestiti javnost o ovom problemu i početi ga ozbiljno rješavati. Također, u Saboru su raspravljali i o Zakonu o trgovačkim društvima. Naime, SDP je predložio uz Konačni prijedlog zakona o izmjenama i dopunama Zakona o trgovačkim društvima zaključak kojim u Hrvatskom saboru traže izmjene i dopune Zakona o upravljanju državnom imovinom, kako bi se propisala primjena rodnih kvota pri imenovanju u uprave i nadzorne odbore tvrtki u državnom i pretežito državnom vlasništvu, odnosno kako bi se osigurala ravnomjerna zastupljenost muškaraca i žena u upravama i nadzornim odborima tih tvrtki. Izmjenama i dopunama Zakona o trgovačkim društvima implementira se europska direktiva koja ima za cilj povećati udio žena na upravljačkim pozicijama u velikim tvrtkama koje kotiraju na burzi. Postotak žena u upravama i nadzornim odborima tvrtki u većinskom državnom vlasništvu još je manji nego u privatnom sektoru, a upravo bi država trebala biti ta koja svojim primjerom mora pokazati da težimo jednakoj zastupljenosti žena i muškaraca, naglašava SDP u ovoj kampanji.

– Tražili smo da država prvo krene od sebe i naš je zahtjev da isti taj model primijenimo za tvrtke u državnom ili pretežito državnom vlasništvu. To je prva inicijativa, a također smo tražili da u roku od šest mjeseci u hrvatsko zakonodavstvo implementiramo direktivu o transparentnosti plaća Europske unije. Ta direktiva je važna jer nalaže da za svaki natječaj za radno mjesto plaća mora biti javno objavljena. Poslodavac vas ne može pitati koliko ste imali plaću na bivšem radnom mjestu i pokušati rušiti cijenu rada, da vas ne plati samo malo više od onog koliko ste imali na prošlom poslu. Ta direktiva bi obvezala i da imate pravo znati kolika je plaća drugog zaposlenika u vašoj firmi na istoj poziciji, a također nalaže da, ako postoje razlike u plaćama između muškaraca i žena iznad određenog postotka, tvrtke moraju napraviti plan kako da te plaće u dogledno vrijeme izjednače. To je iznimno bitna direktiva koju Hrvatska mora implementirati do 2026. godine, ali mi smatramo da to treba učiniti što prije, naglasila je Glasovac.