Osnovna plaća u Nasadima veća u prosjeku za 24 posto

Za radnike gradske tvrtke Nasadi d.o.o. nedavno je potpisan Dodatak II. kolektivnom ugovoru kojim je osnovna plaća radnika povećana u prosjeku 24 posto na razini Društva, a ugovorene su i ostale bitne promjene u odnosu na dosadašnje stanje. Spomenuti dodatak potpisali su direktor Nasada Josip Krnčević i Tomislav Medić, glavni sindikalni povjerenik podružnice Sindikata komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske u ovoj tvrtki.

Prvi kolektivni ugovor za radnike Nasada sklopljen je 29. rujna 2023. godine, potom je 23. siječnja 2024. sklopljen Dodatak I. kolektivnom ugovoru, dok se novosklopljeni Dodatak II. KU-a primjenjuje od 1. siječnja 2025.

Socijalni dijalog

Sindikalist Medić navodi kako je naglasak u pregovorima bio na povećanju plaće, te je to ujedno i stavka na kojoj se najviše postiglo tijekom pregovora. Neka od najvažnijih ugovorenih stavki su uvođenje koeficijenata radnih mjesta za obračun plaće umjesto dosadašnjih bodova, određivanje osnovice plaće koja iznosi 947,18 eura, povećanje iznosa za pripravnost u iznosu od 0,40 eura koji sada iznosi 1,00 euro bruto po satu i dodavanje iznosa od pet eura neto na radu pri obavljanju čišćenja posmrtnih ostataka u grobnom mjestu s osnova otežanih uvjeta rada.

– Zadovoljni smo ugovorenim, rezultat je to višemjesečnih pregovora kojima su prethodili razgovori s članovima Sindikata i anketa koju smo provodili među članstvom, vezano uz potrebe radnika, kao i kvalitetan socijalni dijalog s Upravom koja uvažava i razumije potrebe i zahtjeve radnika, napominje glavni sindikalni povjerenik Medić.

U Nasadima navode kako konstantno brinu o pravima radnika, što se dokazalo sklapanjem Kolektivnog ugovora 2023. godine i njegovim dodacima.

– Dodatkom II. kolektivnom ugovoru povećavaju se radnička prava i plaće, koje su za 2025. godinu povećane za oko 24 posto. Osim navedenog, pregovori radnika i poslodavca idu i dalje, te je dogovoreno da će se od 1. prosinca 2025. inicirati pregovori o ažuriranju i usklađivanju elemenata izračuna plaće, ističu u Nasadima.

Dodatkom II. KU-a ugovorene su i izmjene u odnosu na otpremnine pri odlasku u mirovinu, starosnu, prijevremenu i invalidsku, tako da su drugačije podijeljene godine rada u tvrtki i iznos otpremnine u odnosu na dosadašnje stanje. Ubuduće se za rad od dvije do pet godina isplaćivati otpremnina u iznosu od jedne prosječne neto plaće isplaćene u gospodarstvu RH u posljednja tri mjeseca, za rad od pet do deset godina otpremnina u iznosu od dvije prosječne neto plaće, za rad od deset do dvadeset godina otpremnine u iznosu od tri prosječne neto plaće, a za rad više od dvadeset godina iznos od četiri prosječne neto plaće. Dogovoreno je i povećanje broja prekovremenih sati iznimno do najviše 250 godišnje, te je dopunjen Tarifni prilog KU-a s tri nova radna mjesta, vrtlar III, viši administrator i viši cvjećar.

Bolje plaće i u Čistoći

Potpisivanje Dodatka II. kolektivnom ugovoru u Nasadima još jedan je uspjeh u kolektivnom pregovaranju Sindikata komunalnih, prometnih i srodnih djelatnosti Hrvatske s tvrtkama u vlasništvu Grada Zadra, nakon što je 10. svibnja 2024. dogovoreno potpisivanje aneksa kolektivnog ugovora u Čistoći. Početak pregovora Uprave Čistoće s predstavnicima sindikata se razvukao, zbog čega je sindikat među radnicima Čistoće proveo izjašnjavanje za štrajk koje je potpisalo više od polovice radnika te pokrenut postupak mirenja pred Gospodarsko-socijalnim vijećem. Na kraju je ipak sve dogovoreno te je potpisan aneks KU-a.

U Čistoći je tada ugovoreno povećanje plaća u vidu povećanja vrijednosti boda od 5 posto svim radnicima od 1. svibnja, povećanje koeficijenta radnicima operative od 20 posto s primjenom od 1. svibnja 2024. te povećanje pet posto svim radnicima od 1. rujna 2024. Tako su radnicima na poslovima pometača i transportnim radnicima plaće u prosjeku povećane oko 220 eura, a vozačima od oko 230 do oko 280 eura.