MATEK: Želim nagraditi odgovorne zaposlenike, a nerad - neću tolerirati!

Prema trenutačnim informacijama, štrajk u Vodovodu nije izgledan. O svemu sam doznao iz medija, tek neslužbeno, a podsjećam da za pokretanje štrajka postoje točno određena pravila i procedure. Riječ je o nekolicini radnika iz Odvodnje koji voze cisterne za pražnjenje septičkih jama i koji se još prilagođavaju našem tempu rada te sustavu evidentiranja dolazaka i odlazaka putem kartica. U cijelu situaciju uključio se i sindikat Zajedno, koji u društvu ima dvadesetak članova. Taj je sindikat svojim ranijim djelovanjem u Javnoj vatrogasnoj postrojbi i tvrtki Liburnija iza sebe ostavio niz konflikata, podjela i napetosti među zaposlenicima. Pozivam radnike da ne nasjedaju pritiscima sindikata Zajedno jer se interesi zaposlenika najbolje štite dijalogom i konkretnim mjerama koje su u pripremi, uključujući rast plaća i novi kolektivni ugovor. Postojala su očekivanja o povećanju plaća od Nove godine, no plaće će rasti i imat ćemo novi kolektivni ugovor, ali tek nakon provedbe nove sistematizacije, govori Tomislav Matek, direktor tvrtke Vodovod.

Ima i preplaćenih

Nova sistematizacija, objašnjava, provest će se u suradnji s iskusnim tvrtkama koje su taj posao već radile za druge vodovode u Hrvatskoj, i to nakon što se dovrši kompletno pripajanje isporučitelja vodnih usluga Vodovodu Zadar. Upis Vira kao podružnice trenutačno je još u postupku na Trgovačkom sudu.

– Nema smisla raditi sistematizaciju prije dovršetka pripajanja. Trenutačno imamo više od 420 zaposlenih, a nakon provedbe sistematizacije taj će broj vjerojatno prijeći 500. U društvima koja smo pripojili nedostajalo je kadra jer su se poslovi mahom rješavali angažiranjem vanjskih suradnika. Moj je cilj da takvu praksu promijenim, nećemo plaćati vanjske izvođače ako imamo vlastite ljude koje možemo organizirati i ekipirati. Početkom ljeta sve ćemo to posložiti, a zajedno s tim riješit ćemo i pitanje plaće, ističe Matek.

O konkretnim iznosima plaća u ovom je trenutku još teško precizno govoriti, no nekima će primanja rasti deset posto, nekima i do dvadeset posto. Istodobno, analiza je pokazala da postoje i pojedina radna mjesta na kojima su plaće iznad realnih okvira, što će također uzeti u obzir u procesu nove sistematizacije.

– Određivanje plaća je proces koji traje i u njega ćemo uključiti oba sindikata, iako na to nismo obvezni jer imamo Radničko vijeće. Svjestan sam da nikada neće svi biti zadovoljni, ali cilj nam je donijeti rješenja s kojima će većina moći biti zadovoljna. Ovo nisu lagani poslovi, radi se u raznim vremenskim uvjetima, u smjenama koje pokrivaju cijele dane i noći. Međutim, kao i u svakom sustavu, postoje razlike u angažmanu i odgovornosti. Upravo zato uvest ćemo varijabilni dio plaće koji će ovisiti o učinku. Na istom radnom mjestu neće svi automatski imati ista primanja, postojat će osnovica i koeficijent, ali će varijabilni dio jasno vrednovati one koji rade i doprinose. Želim nagraditi odgovorne i vrijedne radnike, a nerad neću tolerirati. Sustav mora biti pravedan, ali i zahtjevan, kazuje Matek.

Aglomeracija

U svakom slučaju, građani nemaju razloga za brigu. Hipotetski, i da dođe do štrajka, riječ je o manjem broju radnika iz segmenta pražnjenja septičkih jama, tako da kontinuitet usluge ne bi bio ugrožen. Uz to, Vodovod u suradnji s Gradom, zbog postojećih zaostataka u crpljenju septičkih jama, planira raspisivanje natječaja za angažman privatnih tvrtki koje bi preuzele dio tog posla.

A u Vodovodu nedostaje operativnog kadra u vodoopskrbi i odvodnji – instalatera, inženjera građevine i drugih struka.

– Svjestan sam da na tržištu mogu ostvariti i veća primanja, no nudimo sigurnost, profesionalno okruženje i jasna pravila rada. Uz novu sistematizaciju i kolektivni ugovor plaće će rasti jer želim da Vodovod bude sustav u kojem se cijene rad, znanje i odgovornost. Nije nam presudan broj zaposlenih, već kvaliteta, tražimo ljude koji žele raditi, razvijati se i dugoročno graditi sustav zajedno s nama, kazuje direktor.

Sve su ovo posljedice zakonom propisanog pripajanja manjih poduzeća i Odvodnje Vodovodu, pri čemu su, između ostaloga, preuzeli i projekt aglomeracije. Bivši direktor Odvodnje, koji je trebao preuzeti dužnost zamjenika direktora, podnio je ostavku, a otišla je i glavna financijska voditeljica.

– Da su ostali, bilo bi nam lakše pohvatati konce aglomeracije, no uspjeli smo. Skupština je imenovala mog zamjenika, Ivana Bašića koji je bio rukovoditelj sektora crpljenja, imat ćemo još natječaje za voditelja sektora odvodnje i vodoopskrbe, dvaju glavnih sektora, te tehničkog direktora. To moramo imati da bismo dobili licencu, kaže Matek.

Kadrovska križaljka se popunjava, a slažu se i dijelovi aglomeracije. Dio koji je radio Strabag, na Novom Bokanjcu, završen je prije godinu i pol, preostalo je još Diklo, gdje je postavljen nosivi sloj asfalta, a treba ugraditi završni sloj, za što će biti potrebno desetak dana, čim to dopuste povoljni vremenski uvjeti.

– S tim će ta dva lota biti završena, s tim da ima sitnih popravaka, na Crvenim kućama i Višnjiku. Već se priprema dokumentacija za tehnički pregled i ishođenje uporabne dozvole nakon čega će se ljudi moći priključivati na kanalizaciju, kazuje Matek.

Pročišćavanje vode

Ostaje još lot koji radi Europrojekt, koji obuhvaća Kožino, Petrčane i Put Bokanjca. U startu je došlo do zastoja jer nisu mogli raditi ljeti zbog turizma, no probleme, dodaje Matek, rješavaju.

– Svima je cilj da se taj projekt završi. Ugovor će se produljiti, ugovorom je bilo određeno da mogu raditi i ljeti, pa je produljenje logično. Svakako, intenzitet radova će se povećati, no molim građane za strpljenje. Nije lako u prašini, ali kad se napravi kanalizacija, svima će biti drago, podići ćemo standard, naglašava direktor.

Osim kapitalnog projekta aglomeracije, valja istaknuti i projekt naziva »Vodoopskrba Zadar« kojim će se dovesti voda na otoke i kojim će se na glavnom crpilištu Dolac, koji se nalazi na obali Zrmanje, u Muškovcima, napraviti uređaj za pročišćavanje vode što će spriječiti zamućenja, eventualna zagađenja i nečistoće.

– Osim toga, taj projekt obuhvaća i vodospreme kako bi se spriječile nestašice ljeti. Teško je imati stabilnu vodoopskrbu u većim mjestima bez vodospreme. Ići će i nova cijev od Borika do Ugljana, nova cijev od Muškovca do Zadra. To je sveobuhvatan projekt vrijedan 225 milijuna eura koji će riješiti brojne probleme. Mi imamo gubitaka, ne bježimo od toga i nastojimo ih rješavati, ali krađe su i dalje najveći problem, govori Matek.

– Kad pada kiša, nemamo problema s vodom. A kad nema kiše, zalijevaju u Ravnim kotarima. Kad otvore hidrant, u polje teče šest do sedam litara u sekundi, pa računajmo koliko je to na sat… A ne samo da tako kradu, nego i ruše tlak, dodaje direktor.

Prošlih je ljeta posebno problematično bilo područje Vrsi, odnosno Gornjeg sela, no za taj dio, kao i Dračevac Zadarski, povećava se kapacitet crpne stanice što će poboljšati vodoopskrbu, no valja imati na umu da je riječ o starim cijevima koje lako pucaju.

Na koncu, budući planovi Vodovoda, uz adekvatnu radnu snagu, imaju za cilj dovesti vodu na otoke, kao i modernizirati i ojačati cijeli sustav; od izgradnje uređaja za pročišćavanje, preko novih cjevovoda, do povećanja kapaciteta vodospremnika i crpnih stanica. Projekte redovno prijavljuju na natječaje te na taj način velikim dijelom financiraju podizanje standarda, odnosno kvalitete svakodnevnog života, u svim dijelovima županije.