Manjak stručnih odgajateljica u šest godina se gotovo udvostručio

Dok se novi dječji vrtići grade diljem Hrvatske, manjak odgajatelja je sve veći, a školovane »tete« u velikoj mjeri zamjenjuje nestručno osoblje. Posao u vrtiću danas može dobiti svatko, od završenih gimnazijalaca, do frizera, ekonomista, ugostitelja… Na brojne se natječaje nitko ne javlja pa postojeće tete rade dvostruki posao, u neizdrživim uvjetima. Nova pedagoška godina nije donijela nikakvo poboljšanje, već se – svjedoče u Udruzi Sidro – manjak odgojitelja u zadnjih šest godina gotovo udvostručio.

– Mi smo još od 2020. počeli govoriti o deficitu i problemu nedostatka stručnih odgojitelja. Tada smo imali manjak od oko 3.000 odgojitelja na razini Hrvatske. Sada smo na 7.008 odgojitelja koji nedostaju. To je katastrofa, idemo prema brojkama nakon kojih se više nećemo moći vratiti, upozorava predsjednica Udruge, Katarina Turković Gulin.

Rijeka 07.11.2025.
Presica Sindikata i Udruge Sidro oko situacije u Djecjem vrticu Rijeka, Katarina Turkovic Gulin
Foto Marko Gracin

Duboko u problemu

Po njenim procjenama danas u vrtićima između 30 i 40 posto radnih mjesta odgajatelja popunjavaju nestručne zamjene. U ukupnom broju od 17.640 radnih mjesta odgajatelja, očito je da se radi o tisućama radnih mjesta.

– To je jako puno. Duboko smo u problemu, tonemo prema dnu i tamo ćemo ostati ako se ništa ne promijeni, upozorava čelnica Sidra.

Problem manjka odgojitelja više nije izoliran problem pojedinih gradova i općina. Ljudi se po završenom studiju predškolskog odgoja odlučuju za druga zanimanja, jer su uvjeti rada sve gori. Na natječaje za odgojitelje koji se raspisuju po sedam, osam puta, nitko se ne javlja. Problem je posebno izražen u manjim i ruralnim sredinama. Stanje je kritično u vrtićima u Gorskom kotaru, Ličko-senjskoj županiji i dijelovima Slavonije, gdje je do stručnog kadra posebno teško doći. Jedna od rijetkih sredina u kojoj situacija nije takva je, navodi, Slavonski Brod, gdje postoji višak odgojitelja.

Posebno zabrinjava mogućnost da se problem počne rješavati ubrzanim osposobljavanjem nestručnih radnika.

– Kod Ministarstva, unatoč svim našim apelima i prijedlozima, nema pomaka. Sada razmišljaju na koji način brzo osposobiti na nekoj minimalnoj razini nestručne ljude da bi mogli dobiti nekakav papirić koji bi rekao: dobro, vi možete raditi, veli Turković Gulin.

Početkom godine izmjenama zakona Ministarstvo obrazovanja je omogućilo da učitelji razredne nastave steknu određene kompetencije za rad u predškolskom sustavu, kako bi se popunile kadrovske rupe. Neka su učilišta, poput Osijeka i Zadra, prepolovila trajanje edukacije sa godinu dana na šest mjeseci, no broj ljudi koji se tako uključuju u sustav nije dovoljan da bi riješio problem, tvrdi Turković Gulin.

Ističe kako se ne vodi računa o tome da velik broj vrtićkih teta zbog zdravstvenih tegoba više nije radno sposoban, a mnogi više ne žele raditi ovaj posao i trpjeti uvjete u kojima radi. Zato se nakon godina rada u vrtićima odlučuju prekvalificirati i svoje znanje koristiti u drugim područjima. »To su mladi, pametni, kreativni ljudi, neki ne tako mladi, koji imaju dosta širokog znanja. Odlaze na tečajeve, grafički dizajn, marketing, digitalne edukacije. Otvaraju se obrti koji nude edukacije«, navodi.

Teški uvjeti rada

A uvjeti su takvi, da umjesto zakonom propisanog standarda od maksimalno 10 do 12 djece po odgajatelju, oni danas imaju po 20 djece i sami su u smjeni.

– To su izuzetno teški uvjeti rada, a kad netko od nas pokuša ukazati da nešto nije u redu, onda slijede pritisci, prijetnje i mobing. Tko želi tako živjeti? Posao odgojitelja je najljepši posao na svijetu, ali kad vam netko stoji nad vratom i govori da niste dovoljno dobri jer ste ukazali da je nešto opasno za djecu, to ljude tjera iz profesije, ističe Turković Gulin. Mnogi to plaćaju i zdravljem, problemima s kralježnicom, autoimunim i drugim bolestima kao posljedicom stresa.

Problem se, kaže, više ne može promatrati samo kroz broj slobodnih radnih mjesta i broj kandidata na natječajima.

– Ako želimo rani i predškolski odgoj i obrazovanje kakvo predstavljamo Europskoj komisiji, onda je krajnje vrijeme da se nešto poduzme, zaključuje. Udruga Sidro u naredne će dvije godine provesti istraživanje kako bi prikupili konkretne podatke o profesionalnom opterećenju zaposlenih. »Vjerujem da će se prikupiti dosta dobrih dokaza i da se nakon toga nešto mora mijenjati,« poručuje Turković Gulin.