Fakultetski obrazovana Zadranka prijavila se na 30 oglasa za posao, ni na jednom nije dobila odgovor: 'Objave oglas kada već imaju osobu'

Jedna Zadranka požalila se na društvenoj mreži na ponašanje poslodavaca koji su oglasili potrebe za radnicima, ukupno se radi o 30 oglašenih pozicija, na koje je poslala svoje molbe za posao sa svim traženim dokumentima. Na svih 30 prijava koje je poslala nije joj odgovoreno. Pojasnila je kako su njezine prijave za ove poslove bile eksperiment kako bi vidjela koliko Hrvatskoj doista trebaju radnici. Na svoju objavu je dobila puno komentara, savjeta i iskustava drugih korisnika.

– Hrvatska sada vapi za radnicima, no kao eksperiment prijavila sam se na 30 oglašenih pozicija, od jedne pekarske tvrtke, raznih hotela i škola diljem Hrvatske. Nitko mi nije odgovorio ni potvrdom e-pošte. Fakultetski sam obrazovana i tečno govorim tri jezika, a imam i osnovno znanje arapskog i kineskog mandarinskog… Stoga mi je bilo pravo iznenađenje što nisam dobila nijedan odgovor na 30 poslanih prijava, žali se ova Zadranka koja je potražila mišljenje je li neodgovaranje na prijave problem sustava, neispravnih kanala komunikacije kadrovske službe…, ili ima dovoljno radnika, a oglasi za posao su lažni.

Prekvalificirana za posao

Korisnici koji su komentirali njezinu objavu navode kako je moguće da »njezin životopis pokazuje da je prekvalificirana za pozicije za koje se prijavljuje«. Jedna korisnica otkriva kako »od rujna prošle godine cilja na posao u građevinarstvu/ upravljanju nekretninama/ menadžmentu ili bilo što zanimljivo i izazovno, ali na zadarskom području nema niti jednog pristojnog oglasa za posao i gotovo nitko ne odgovara na prijave. Jedini pravi kontakt koji sam imala bio je investicijski menadžer jednog trgovačkog lanca koji me nazvao tri minute nakon što sam poslala e-mail. Iskreno ne znam što se događa s tržištem rada, voljela bih čuti ima li netko kakav uvid«.

Zadranku koja se žalila pitali su i je li koristila isti životopis za svaku poziciju, a pojasnila je kako je »prilagodila svoja pisma i životopis kako bi zadovoljila uvjete za opis posla«.

– Smatram kako u ovom slučaju odgovorne osobe odugovlače. Možda imaju rođaka ili nekoga drugog na umu tko nema kvalifikacije, ali će im nekako platiti da ih uguraju. Možda sam samo bešćutna. Budi uporna i pozitivna. Razmisli o tome da je tvoja savršena karijera pred vratima. Odbijanja će je učiniti puno slađom, poručuje sljedeća korisnica.

Javila joj se i doseljenica u Zadar iz inozemstva hrvatskog podrijetla koja je kazala kako je u tom gradu »uz dosta poteškoća izgradila posao koji joj je omogućio da se preseli, na čemu je vrlo zahvalna«.

– Prijava bez vrlo specifičnog i istraženog popratnog pisma/ motivacijskog pisma za 30 radnih mjesta vjerojatno nije način na koji bih osobno pristupila. Obično tražimo ljude koji su istražili našu tvrtku i često je netko od članova našeg tima već čuo za njih ili ih upoznao kroz volonterski rad, sveučilište ili prethodne uloge, iako smo imali barem jedno dobro zapošljavanje putem poziva na LinkedInu. Imali smo sreće da obično dobivamo relevantne prijave i mislim da je naša kadrovska služba odgovorna i prolazi s kandidatima kroz nekoliko krugova provjere prije nego što im ponude ugovor, otkriva ova doseljenica u Zadar dodajući kako misli da neke od tvrtki kojima je njena sugrađanka poslala prijave imaju obrazac ponašanja da ne odgovaraju kandidatima za posao, potom da su u tijeku godišnji odmori ili za odgovaranje kandidatima koriste umjetnu inteligenciju koja zapravo ne pregledava dobro kvalifikacije. Pokušala ju je oraspoložiti kazavši kako smatra da je »srpanj na hrvatskoj obali kao kolovoz u Italiji. Čini se da je rujan trenutak kada svi postanu ozbiljni«.

Veze i mreža

– Prijavljujem se za poslove već više od godinu dana u Zadru i drugim gradovima u Hrvatskoj. Ovdje sam rođena, ali sam živjela u inozemstvu. Objave oglas za posao kada već imaju osobu za njega, sve se svodi na veze i mrežu. Osobno ne mogu preboljeti činjenicu da mogu pronaći posao u drugoj europskoj zemlji, ali ne i u svojoj. Ovo mjesto je lijepo za posjetiti, ali za sve što se tiče posla bolje ga je izbjegavati, poručuje jedna korisnica.

Govoreći za medije na temu neodgovaranja poslodavaca koji su oglasili zapošljavanje na prijave kandidata iz jedne hrvatske agencije, specijalizirane za savjetovanje u ljudskim resursima i potragu za kadrovima, svojedobno su kazali da, kao posrednici poslodavaca, kandidatima uvijek daju povratnu informaciju, a isto savjetuju i svojim klijentima.

– Može biti više razloga zbog kojeg neki poslodavci ne odgovaraju na prijave za posao, od neznanja, odnosno nerazumijevanja dugoročnih posljedica koje nedostatak komunikacije prema posloprimcima može ostaviti na poslodavca, pa do nedostatka vremena za odgovaranje. To niti u jednom slučaju nije opravdano, istaknuli su tada iz ove agencije.

Životopis i molba ili motivacijsko pismo te traženi dokumenti

Prilikom prijave na oglas za posao poslodavci od kandidata najčešće traže osnovne dokumente kojima se dokazuju vještine, radno iskustvo i formalne kvalifikacije, radi se o životopisu i molbi ili motivacijskom pismu.

Prilažu se i dokumenti ovisno o uvjetima navedenima u samom oglasu, dokaz o stručnoj spremi, dokaz o radnom stažu, e-radna knjižica ili potvrda HZMO, kao i mogući dokazi o dodatnim vještinama, certifikati, vozačka dozvola, položeni stručni ispit ili diploma o znanju stranih jezika, kao i moguće preporuke bivših poslodavaca.